RéjeanBoudreau

Vision et leadership

Profil exécutif

Cofondateur de MR5 InnovAction Solutions Inc., Réjean Boudreau est un leader stratégique reconnu dans les domaines des ressources humaines et du développement des affaires, cumulant plus de 40 ans d’expérience en leadership organisationnel, direction opérationnelle et planification stratégique. Il a occupé des postes de haute direction au sein d’entreprises phares du secteur financier et coopératif, dont Assomption Vie et la Fédération des Caisses populaires acadiennes — deux organisations centrales à l’économie régionale, reconnues pour leur impact majeur sur le développement des affaires, l’investissement et la croissance économique. Ces institutions, parmi les plus influentes de l’Est du Canada, ont façonné l’écosystème économique et communautaire pendant des décennies. En parallèle de ses fonctions exécutives, Réjean a également œuvré pendant plus de 20 ans comme consultant en ressources humaines auprès de petites et moyennes entreprises, accompagnant des dirigeants dans la structuration de leurs pratiques RH, la mobilisation de leurs équipes et la mise en place de cultures organisationnelles performantes. Cette expérience terrain, combinée à son parcours dans de grandes organisations, lui confère une compréhension unique des enjeux humains à toutes les échelles — de la PME agile à l’entreprise d’envergure. Au sein d’Assomption Vie, il se distingue par des responsabilités croissantes, d’abord comme Directeur des ressources humaines et des opérations, puis comme Viceprésident responsable des ressources humaines et des opérations. Sous son leadership, l’entreprise est reconnue parmi les meilleurs employeurs au Canada, consolidant son positionnement comme acteur économique majeur. Dès le début de sa carrière, Réjean évolue dans des environnements complexes et exigeants. Il fait ses débuts à la Compagnie de la Baie d’Hudson, où il devient directeur des ressources humaines à seulement 24 ans. Il poursuit ensuite son développement professionnel à la Fédération des Caisses populaires acadiennes, où il occupe le poste de Directeur des ressources humaines et de l’informatique, consolidant son expertise en gestion des talents, transformation opérationnelle et gouvernance technologique. Diplômé de l’Université de Moncton et détenteur de certifications spécialisées en gestion des ressources humaines, opérations et leadership, Réjean a développé une expertise approfondie en mobilisation du personnel, transformation organisationnelle et création de cultures de haute performance. Ses engagements philanthropiques et son implication au sein de nombreux conseils d’administration d’organismes à but non lucratif témoignent de son leadership communautaire et de son sens profond du service.